1、凡是基督徒，都应该尽量善用生命，充分发挥神所赐的力量和才能，只是耶稣教训我们：任何大志，若以自己为中心，而又止乎自己，都是错误的。

2、大志若以神的荣耀和他教会的建立为中心，那就不但是正当的，而且是值得大加赞扬的。

3、要成为伟大真领袖，不是靠着压抑人来服事自己，乃是靠着自己用无私的心去服事人。

4、教会超世的本质，需要超人的领袖。然而，还有什么时候比现在更缺乏神所膏选又能顺服神的人来满足这个严重的需要呢？

5、基督清楚知道这个服侍世界的观念是绝对不会受到自我中心的世代欢迎；可是，渴望在他天国中作领袖的绝不能欠缺这服侍别人的崇高品质。

6、基督直截的、毫不讳言的指出服事天国的代价，为了能完成天父交给他的重大使命，他需要的并非是盲目的跟从者，他需要的是有素质而又乐意跟随他，甚至付出生命也在所不惜的人。

7、属灵的领导，是卓越的属灵能力问题，而那种能力绝不能自发自生。世上绝无自己造成的属灵领袖。他之所以能在属灵方面影响别人，完全是因为圣灵在他里面并且通过他，比在他所领导的人里面，能做更大的工作。

8、我用“领导”一词，意思是指最大的服务，最大的无私，不屈不挠不停地全心全力做世上最伟大的工作，就是建立我们的主耶稣基督的国度。

9、在教会内的人看来，他应该“无可指责”。他的品格应该没有攻击谴责的余地。在教会外的人看来，他应该“有好名声”。

10、一个领袖决不可有秘密嗜好，因为那会暗害他的品格，毁损他的公开见证。

11、属灵的领袖，总有责任教导属下的人，不论教多少，而他的教导必须有自己无疵可责的生活来支持。

12、做领袖的，一面关心教会的利益或者其他属灵的事工，同时也不忽略他的家庭，因为那是他个人的首要责任，在神的经济国度中，对于神所派给的诸般义务或责任，决不能尽了一样，便忽略其他，总有时间来完全履行所有的正当义务。

13、属灵的领袖应该自动负起并且履行他们的责任，不是由于被迫，而是“甘心乐意，丝毫没有勉强”。

14、当神要造就一个人来做领袖的时候，总是注意到要叫他做哪一方面的工作。为了适应那个目的，他就会赐给他那种才能美德，使他最适于完成他的使命。

15、英文的“门徒”和“操练”两词，出自同一字根。一个领袖就是这样的一个人，他先甘愿服从和学习遵守别人强加在他身上的纪律，然后自己再给自己严格得多的操练。

16、有领袖才气的青年人与众不同，别人浪费时间他工作，别人睡觉他用功，别人游玩他祷告；他的言语，思想，行为，服装，绝无随便不洁等习惯；在饮食起居各方面，他要遵守像军队那样的纪律，俾能打一场好仗。没

17、没有主的喜乐和伴随着喜乐的幽默，你决不能领导别人走得很远。

18、唯有被圣灵充满的人才能履行属灵领导的职务。属灵领导的其他资格都能有就更好，但这个却是非有不可的。

19、用最简单的话来说，被圣灵充满的意义是：因自愿顺服，也应信心要求，人的个性被圣灵充满了，支配了，管制了。

20、做领袖的，事事都领先，而在祷告这事上更是如此。

21、在祷告时，我们是直接对神；至于对人，只是属于次要的。祷告的目标是神的耳朵。祷告影响人的过程是先影响神，然后由神影响人。感动人的，不是祷告，而是我们求告的神。

22、拖延，就是偷时间的贼，是魔鬼用来诈取人的永远财产的一件最有力的武器。对于有效的属灵领导，这是一个绝对致命的习惯。

23、做领袖的，在选读书籍的事上，不应该以跟从他的人的兴趣为兴趣，也不应该以只读那些容易读的书或者他本行的书为满足。

24、做领袖的，应该尽力多读那些有益的书籍，使他在神的国度里更有能力来服事，来领导。

25、每一个基督徒都有责任为神活得最好。如果可以改善自己作领袖的潜质的话，就一定要努力，不断向更高的水平迈进。没有人知道明天会怎样，所以我们应该尽力装备自己，迎接每一扇可能开启的服事的门。

26、一个为神工作的人，如果不准备付出大过他的同辈和同工所愿意付出的代价，就不必希望当领袖。真正的领导需要全副心力，要领导得更好，就得付出更高的代价。

27、领袖的命运，在本质上必然是寂寞的。他必须经常走在跟从他的人的前头。他虽然应该是最友好的人，但在生活上，有许多地方他必须走上孤寂的道路。

28、没有领袖不受人批评的。而他对于人家的批评怎样接受怎样反应，就最能清楚显出他是否谦逊。

29、真正领袖所最关心的，不是自己的舒适和声望，乃是别人的福利。对于下属的问题，困难，忧虑，他总会表示同情和关切，只是他的同情，并非要纵容使人软弱，乃是要激动人，使人刚强起来。他总要指导人去信靠神。

30、要当领袖，资格要先受考验；当了领袖，仍然要受到各种考验。

31、居于领导地位的人，如果不能授权叫人办事，自己就会经常为次要的繁琐事务受困累，不但疲于奔命，而且无法尽心履行他的主要责任。

32、领袖的品格和成就，要在他走开之后才可以充分表现出来。摩西死后，以色列人才清楚认识他的伟大。死亡的要旨，在于使人生的功课显得完全。

33、训练未来的领袖，是一样很微妙难办的工作，要有很大的技巧。高明的领袖做这件工作时，不会叫人知道他的目的。

34、现代传教士最要紧最有结果的工作，或许还是帮助未来的领袖去发展他们属灵的潜能。这个工作，需要谨慎的思想，巧妙的设计，无限的忍耐，和基督的爱心，决不能随便去做一下。

35、做领袖的，如能使跟从的人爱基督比爱他本人更深，便是他的最大成功。

来源：本文选自孙德生《属灵领袖》，由吕弟兄阅读并摘录。作者英文名：J. Oswald Sanders

, 本书英文名：Spiritual Leadership

备注：读的电子书，没有页码