06拆页主题：迎回他，恢复关怀看顾，重拾工作祝福

作者：亚亚

R P15-17

I

WHAT

想起工作，你想到了什么？挤压、疲倦、缺乏人情味？这就是工作真正的面貌吗？不是的！这是被罪污染的世界工作观，不是祂起初创造工作的本意，祂起初的心意是工作和关怀看顾不可分割的，每个人若能在工作中接受并邀请祂同在，以关怀看顾为出发点，就能破除咒诅，重拾工作祝福。

WHY

将祂与关怀看顾排除在工作之外，工作就成为暴力和羞辱的工具，人的生命生活枯干，自然资源耗尽，疾病丛生，道德沦丧、污染遍地。工作中有祂的同在并已关怀看顾为基本态度，工作就是爱的团体，使人体会生命的满足和供应。

HOW

要想得着工作的祝福

首先，承认并接受祂是工作的创造者和祂的设计本意。

第二，邀请祂同在同行

第三，将关怀看顾作为工作的基本态度。哪怕别人做不到，先自己作。这看顾包括人（员工、客户、社会）、自然资源（空气、水、矿物、食物、土地、牲畜）。

WHERE

适用于饱受世界工作观摧残又渴望改变的人。也适用于未进入职场工作的人，告知世界工作的真相和工作本应该的样子。

A1

经验

8月我正式离开了工作六年的岗位。对这份工作，就像书中所说的那样，是对我身心灵的暴力，是日常的羞辱。

档案管理工作，听着很轻松，没有什么技术难度，很多人都以为这个工作很闲，其实它的工作量大、工作周期长、要求繁琐细致而精确，按类别整理、排序、分保管期限、标页、盖印章、录入目录、扫描、打孔、逐件装订、装盒盖章、排架，每个环节都要准确无误。工作起来，在没有查找文件的情况下，可以不言不语整整8个小时。每一年的文件量都保持在20万页，除了整理外，还有查借阅和利用的日常需要，遇到特殊阅检，文件出库最大时达到上千件，出库、还件、检查、入库、搬运，每一个环节都要准确无误；对我来说最为难的工作就是出库入库搬运，因为身体残疾，腿脚不便，很作难，同事也很少帮忙，到了最后一年就是完全不帮忙，每次搬运真的觉得人生好难啊。

最后一年半，我明显感到腿部健康直线下降，坐卧困难。长期在冷漠的环境下工作，我越来越寡言不语，面对同事无话可说，也不想说，不想在他们身上浪费情绪和精力，工作而已，谁也不用讨好谁，我也没有义务讨好你。我会有这样的心态，也跟同事的态度有关，她长期冷暴力和PUA我，实在难以沟通。

最后3－4个月，祂特别保守和更新我，将我从冷漠和PUA里救出来得释放，找到了工作的乐趣，每天简单工作，正常讲话，前所未有的轻松。

反思

1、行政的等级倾轧、制度人心冷漠、挤压、冷暴力是超乎别处的。

2、在六年的工作中，我身处这样冷漠的工作环境，身体受到很大的亏损，干了很多超越身体极限的事，到最后离职最大的原因也是身体，消耗太大，坐卧都很难。

3、没有关怀看顾造成我心灵和感情枯干，当身体和心灵双重破碎时，常常心如死灰，对生活对未来没有盼望，这使我在信心和盼望上常年没有见证。

4、单位和同事没有关怀，但祂一直保守看顾保护，让我更加相信祂同在、祂做事、祂爱我，这是六年里最大的见证。

A2

目标：

这一周面对家里的工作和人，大事小事操练邀请祂同在，用关怀看顾的心看问题和需要，做出爱的回应。

行动计划：

第一，从今晚开始默想每一章的得着，对照自己曾经的经历和受伤的地方，祈求光照和医治。

第二，早晨起床后，梳理一天的生活和安排，邀请祂的同在。

第三，面对人和事，用看顾的心认真考虑，谋而后动，不要随便发表言论和立场。