1、十字路口、过渡、危机、不确定性、不安。这些字眼表达许多福音派人士对于教会和教牧事工的观感。我们需要呼吁二十一世纪的福音派教会重新定向，这是很少有人会不同意的。P 20

2、教会必须仰望圣经，来面对如何使当代事工符合圣经命令的这项挑战。P 22

3、一个对神真理委身的人，是奉献自己“按着正意分解真理的道”的人。他在传讲中最害怕的是，他对群羊错讲那道，以致误导了他们。P 49

4、牧师职分应该是研读、告诫、教导、警告、管教、逐出教会、在祷告中引领所有的弟兄姐妹进深、高举掰开的饼、并且在一切的事物照料基督的身体，使她被建造与发展，并使那些毁谤者闭口。P 99

5、一个人在装备过敬虔生活、侍奉之领导才能、以及有效的服侍他人之前，需要特别留心培育基督徒品格素质和生活技能。P 186

6、一个没有圣经知识的人，是无法在敬虔品格上有属灵成长的，他也不能对他人产生有效并有意义的侍奉。P 188

7、神的子民有必要学习祷告。我们错过了属灵得胜所必要的许多事；如果我们能以祷告来到神面前，他会乐意赐下这属灵的得胜。P 273

8、教会里存在权力的中心，或权力的大本营，这乃是模仿世俗企业结构的样式，而非基督和门徒所教导的样式，圣经所主张的是教会里需要仆人式的领袖。P 289

9、一个牧师必须预备使他的羊群的兴趣改变方向，超出满足他们自己个人的青草地和静逸的水边，转向基督的荣耀和先求他的国。P 332

10、失去圣经的根基是当代教会讲道衰落的首要原因。讲道的衰落是导致教会软弱和被世俗化的主要因素。教会若要恢复她的属灵健康，讲道必须回到它正确的圣经根基。P 367

11、一位领袖必须使他自己的生命在管制之下，这包括他的个人习惯和活动。一位领袖是自我管理的人；他是他自己的老板。他知道如何管理他的时间、金钱、精力，甚至他的愿望。P 421

12、教会里的懒散、不冷不热，和妥协的态度，是造成现代教会贫血和停滞状态的原因。P 446

13、每一代的基督徒都必须寻找途径，接触在他们自己同代人中的失丧灵魂。P 458

14、基督为挑选他门徒而祷告默想，这原则是显而易见的。如果一个牧师要实现大使命的命令，他必须常常祷告默想，去挑选哪些是他要花费他有限时间来培育的人。P 471

来源：本文摘自约翰.麦卡瑟（Josh MacArthur），蔡蓓、蒋虹嘉译《圣经教牧学》，英文书名《PAstoalMinistry 》，由朱弟兄阅读并抄录。